新卒者向け

インターンシップは行っていますか?

行っています。詳細につきましては、採用担当者までお問合せください。
総務企画部　上泉
TEL:011-640-2231
recruit@kitakoudensha.co.jp
または該当年度のマイナビにて最新情報をご確認ください。

採用プロセスを教えてください。

こちらよりご確認ください

技術職に必要な資格はありますか?

業務で車を使用しますので、「普通自動車運転免許」が必要です。電気工事士、施工管理技士等の現場代理人業務に必要な専門資格は入社後の取得で問題ありません。公的資格取得のために会社全体でバックアップする体制が整っています。

電気電子系学科の専攻ではないのですが応募できますか?

可能です。技術職は、理系学部卒業の方を募集しております。事務・営業職については、専攻学科は問いません。

推薦応募はできますか?

可能です。まずは説明会等を通して当社をよくご理解いただきたいと思います。その上で、推薦応募をお考えの場合は採用担当者までご連絡ください。また、学科就職担当の教員にもよくご相談ください。

OB・OG訪問はできますか?

会社訪問という形で対応させていただきます。その際に、可能な限りOB・OGとも接する場を設けたいと考えていますので、ご希望の方は採用担当者までご連絡ください。

会社説明会に参加するにはどうしたら良いですか?

電話・メール・webサイト(当社HP、マイナビ)等で予約を受け付け致します。 説明会開催予定日については、マイナビサイトでご確認ください。

会社説明会(各学校で開催される企業研究・説明会、合同企業説明会イベント、自社説明会)への参加は必須ですか?

説明会への参加は必須ではありません。応募書類を正式に提出いただければその後の選考のご案内をいたします。ただし、説明会ではwebや紙媒体の求人情報ではお伝えできない当社の魅力を肌で感じていただくことのできる数少ない機会ですので、多くの方のご参加をお待ちしております。

応募書類は返却してもらえますか?

応募書類については、基本的には弊社にて責任を持って破棄させて頂きます。 ただし、ご希望の場合は、ご返却させて頂きますので、その旨お伝えいただければと思います。

面接時、交通費等の補助はありますか?

往復交通費、宿泊費(宿泊費は遠方の場合に限る)を実費で支給致します。

入社後の配属先はどのように決まりますか?

本人の適性・希望、会社状況等を考慮し、総合的に判断して決定いたします。

入社後に他の部署へ異動できますか?

年に1度、希望する部署を申告することができます。 適性や会社状況等を考慮し、総合的に判断して異動を決定します。

転勤はありますか?

入社時は基本的には本社勤務ですが、将来的に転勤の可能性があります。また、従事する工事現場によっては長期出張を伴う場合もあります。

研修制度はありますか?

当社では、新入社員から始まりマネジメント層に至るまで、様々なプログラムにより人材育成を行っており、 とりわけ新入社員及び若手社員の現場管理力早期育成プログラムに力を入れております。 詳しくは、こちらをご覧ください。

出産や育児をサポートする制度はありますか?

産前産後休暇、育児休業(最長、子が2歳まで)、配偶者出産休暇(最大5日間)の他、仕事と育児の両立を支援する制度として、子が小学校3年生になるまでの短時間勤務制度等があります。

キャリア採用向け

採用プロセスを教えてください。

こちらよりご確認ください

建設業界で働いたことがありませんが、経験が無くても働けますか？

未経験でも「やる気」と「学ぶ意欲」があれば、誰でも可能です。技術職は現場代理人として様々な世代の方と関わる仕事ですので、コミュニケーションが得意な方であればより活躍できます！

技術職に必要な資格はありますか？

業務で車を使用しますので、普通自動車運転免許が必要です。 電気工事士、施工管理技士等の現場代理人業務に必要な専門資格は入社後の取得で問題ありません。 公的資格取得のために会社全体でバックアップする体制が整っています。
※既に電気工事士、施工管理技士等の専門資格をお持ちの方は、当社規定により優遇致します。

応募書類は返却してもらえますか？

応募書類については、基本的には弊社にて責任を持って破棄させて頂きます。 ただし、ご希望の場合は、ご返却させて頂きますので、その旨お伝えいただければと思います。

転勤はありますか?

入社時は基本的には本社勤務ですが、将来的に転勤の可能性があります。また、従事する工事現場によっては長期出張を伴う場合もあります。