[キャリア採用特設ページ]
100年企業。
その先の未来へ。
創業から100年を超える歴史と、
北海道内トップクラスの実績。
暮らしに欠かせない「電気」を
お届けする使命と共に、
次の時代の北弘電社をつくっていく
仲間を募集しています。
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創業から100年を超える歴史と、
北海道内トップクラスの実績。
暮らしに欠かせない「電気」を
お届けする使命と共に、
次の時代の北弘電社をつくっていく
仲間を募集しています。
賞与5.79か月分
(2019年度実績)
三菱電機グループ
幅広い業務領域
年間休日122日
光回線の敷設工事の前に担当した、石狩湾新港の火力発電所の仕事が印象に残っています。その現場は、照明工事の施工管理だったのですが、規模の大きなその発電所の光が、札幌市内のスキー場のゲレンデからはっきり見えるんですね。それが確認できた時、「あの一帯の光は、自分がつくったんだ!」という気持ちになって、うれしかったですし、誰にも知られることはないけれど、北海道の電力供給に貢献しているという実感が湧いてきました。
これから新しい現場が始まるという段階で、「以前も、似たようなものをやったことがある」と思うことが増えました。そんな時、自分は成長しているなと感じるんです。入社したての頃は、現場に行っても職人さんの言葉がわからない。多くは技術的な打ち合わせなのですが、今はそれがわかり、話についていけます。そして、経験を元に現場での違和感を捉え、問題が起こらないよう対処することを心がけて、管理業務に当たっています。
生まれ育った北海道で活躍したいという思いがあった自分にとって、明治から続く歴史があり、地元に根ざして活動している北弘電社はとても魅力的でした。北海道の「電気」というライフラインの一端を担う仕事に、大きな責任感と誇りを持って取り組んでいます。
北弘電社では、色々な職種や年代の社員同士が、日々活発なコミュニケーションを交わしながら仕事をしています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境だと思います。チームとしての結束力や助け合いの意識は、他社と比べても負けない強さがあると感じますね。
北弘電社が手がける業務の内容は非常に幅広く、新築・リニューアル工事や電力・通信・新エネルギーといった様々な工種の仕事があります。これまでに培ってきたスキルや得意な仕事のスタイルを活かして、生き生きと働けるような案件が沢山あると思いますね。
工事の案件はひとつとして同じものはなく、毎回が新たな挑戦です。特に提案型のプロジェクトの場合は、お客様のニーズに対してどのような解決策を示せるか?という部分が大きなやりがいにつながります。お客様にとって本当に必要なモノを考え抜くことは大変ではありますが、この仕事ならではの面白さだと実感します。
北海道内でも有数の実績を持つ北弘電社は、著名な大規模物件の電気設備工事も手がけています。私自身、さっぽろ創世スクエアの劇場やサッポロビール園といった建物の工事に携わることができ、実際に目の前で電気がついた瞬間は感動しました。スケールの大きな仕事を経験できるのは、とても魅力的な点だと思います。
北弘電社では、「電気」を軸に多彩な業務に取り組んでおり、その領域はますます広がってきています。社員一人ひとりが個性を活かして伸び伸びと力を発揮できる環境が整っていますし、経験を活かして働くことはもちろん、新たな挑戦も前向きに応援してくれる社風だと感じます。
札幌ドームや新千歳空港、さっぽろ創世スクエアといった
有名建築物の屋内配線工事を担当します。弊社は電気工事
の入札審査で最高位のAランクを取得しており、大規模な
プロジェクトに関わることができます。
業務の領域は新築・リニューアル工事のほか、工種につい
ても電力・通信・新エネルギーと多種多様。これまでの経
験やスキルにあわせて、ご希望を考慮した上で担当業務を
決定します。
年功序列ではく実力主義で昇級・昇格を目指せる環境です。
新たな業務領域も拡大しており、さらなる組織の成長に中心
メンバーとして携わることができます。
私たち北弘電社は明治43年に創業し、110年余りの歴史を持つ老舗企業です。
現在は三菱電機グループの一員として、北海道を中心に電気設備工事の施工を通じて
暮らしにあたりまえの「電気」をお届けする大切な使命を担っています。
例えば、誰もがご存知の札幌ドームや新千歳空港といった施設の施工にも携わっています。
これからの100年も変わることなく、北海道の街にあかりを灯し続ける存在でありたい。
そのためには、決して現状に満足することなく、さらなる変化と挑戦への取り組みが必要です。
当社にはない視点を備えたあなたのスキルや経験は、飛躍への大きな原動力となります。
地元である北海道の発展のために。大好きな北海道の未来のために。
そんな志を持った方々に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
実際に中途採用で入社した皆さんは、現場を引っ張るリーダーとして、あるいは会社全体に
とって欠かせない中心的な存在として活躍をしてくれています。
それぞれが持っている経験や実績・資格を活かして、周りの方々と協力して支え合いながら
物事に打ち込む姿勢や、自ら積極的に行動できる熱いハートを重視しています。
当社には、資格取得支援や育児休業といった各種社内制度を充実させることで、年齢や性別を
問わず誰もが自分らしく、責任あるポジションで活躍できる環境も整っています。
次世代の北弘電社を創る、たくさんの可能性を秘めた皆さんとの出会いを楽しみにしています。
代表取締役社長 髙橋 龍夫
当社は工事の施工管理を行う会社として、
人物を重視した採用を行っています。
求める人物像は、
自ら課題を見つけ出し主体的に動く人材
多くの人と協調して仕事ができる人材
向上心とチャレンジ精神を持った人材です。
激動する時代に次の100年を迎えるためには、
社員一人一人が未来の為に自分自身を磨きながら、
時代を見極めたチャレンジをし続けられることが何より重要となります。
株式会社北弘電社のキャリア採用に関するご応募は、下記の必要事項をご入力のうえ、メールにて送信してください。
※下記内容をメール本文にコピー&ペーストしてご記入の上お送り下さい。
キャリア採用
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